薪酬外包

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薪酬外包

薪酬外包是指企业与其外部服务承办机构之间建立合作伙伴关系,由外部专家负责该企业薪酬部门的日常管理工作。

 

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1

工资保密

由第三方人力资源机构计算、发放工资,可以防止薪酬泄露

 
2

转移风险

由第三方人力资源机构发放,转移在工资计算、发放过程中的操作失误的风险

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降低用人成本支出

通过薪酬外包方式,可以合理规避个人所得税、调整员工社会保险基数、降低企业的成本支出

 

 

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